노조의 임금상승 기여와 노조조직율 다른 곳보다 더 많은 월급을 주는 회사는 있습니다. 그렇다면 그 회사는 왜 더 많은 임금을 지급할까요? 작은 회사라면 경영자의 의지가 반영된 것이라고 볼 수 있겠습니다만, 규모가 커지고, 다양한 주주가 관여하게 되면 기업은 자연스럽게 효율성을 추구하게 되고 직원들의 임금을 맘대로 올려줄 수가 없게 됩니다. 어떤 외부적 요인이 강제적으로 개입해야만 변화할 수 있는 구조가 됩니다. 그런 요인 중 가장 중요한 것이 바로 노조의 존재입니다. 노조가 있는 기업은 그렇지 않은 기업보다 평균적으로 임금이 더 높습니다. 그렇다면 회사 내에 노조가 설립되어 정상적으로 운영된다면 그 회사 직원의 월급은 노조가 존재하지 않았을 때보다 얼마나 더 상승할까요? 이에 대한 최근의 답은 최대 12%라고 발표되었습니다. 출처 #1 .. 2015. 1. 18. 이전 1 다음