일하지 않는 사람들과 그 이유의 남녀 차이 한창 일할 나이임에도 불구하고 직장에 다니지 않거나, 취직하려고 하지도 않는 사람들이 있습니다. 애초부터 노동시장에 참여하지 않는 사람들이 항상 존재해 왔는데 예전에는 주로 경제적 여유가 있는 사람들이 주로 해당했습니다. 아버지가 재벌이라면 굳이 직장에 다닐 필요가 없겠지요. 하지만 최근에는 이런 상황이 아님에도 일자리를 찾으려고 하지 않는 사람들이 늘었습니다. 찾지 않는다는 말보다는 포기상태라는 표현이 더 적합할지도 모르겠습니다. 왜 그런 상태가 되었는지 각자 나름대로의 사정이 있을 것입니다. 적어도 미국에서는 이런 이유가 가장 많다고 합니다. 출처 : https://www.forbes.com/sites/niallmccarthy/2017/08/18/why-millions-of-americans-stay.. 2017. 8. 23. 최근 20년간 있었던 대량 해고 사례들 이제 경제위기는 일상적인 일입니다. 경제가 좋았던 적은 기억에 거의 없습니다. 언제나 어렵다고 합니다. 그리고 그런 연유로 기업들은 일상적인 구조조정을 합니다. 구조조정이라고 하면 대체로 인력을 감축한다는 뜻입니다. 그렇다면 대규모 인력감축은 한번에 몇 명이나 짤랐었을까요? 최근 20년간 있었던 대량 해고의 사례를 소개해 봅니다. 출처 : http://fortune.com/2015/09/20/biggest-corporate-layoffs/ 위 그림은 최근 21년간 있었던 대량 해고 중 상위 10개의 사례입니다. 물론 미국 기준입니다만, 미국보다 고용이 더 유연한 나라는 찾기 어렵고, 미국만큼의 규모가 되는 나라도 거의 없기에 아마도 미국의 사례를 전세계로 확대해도 무방할 것입니다. 1993년 IBM은 무.. 2015. 10. 12. 고용창출이 가장 많은 산업분야 일자리, 일자리, 일자리, 일자리, 일자리, 일자리...... 그렇죠. 지금 많은 나라들이 다 일자리 문제로 고민 중입니다. 높은 실업율은 경제에 큰 악영향을 미칩니다. 게다가 청년실업이 높으면 오랫동안 악영향을 미칠 것이기에 더욱 심각합니다. 그래서 모든 정부는 일자리를 만들기 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 그럼 어떤 분야를 육성하고 지원해야 많은 일자리가 나올까요? 옛날 분들은 오직 건설!! 만 생각하는 경우가 많을 겁니다. 실제로 건설업이 고용창출과 파급효과가 큰 산업인 것은 맞습니다만, 그 정도는 예전만 못합니다. 건설분야도 공장처럼 장비의 도움으로 인력의 수요를 크게 줄였기 때문입니다. 아무튼, 미국의 경우는 이렇다고 합니다. 출처 : https://www.wsj.com/articles/BL.. 2014. 8. 4. 엄마 아빠의 육아, 가사, 노동 시간의 변화 육아는 보통 엄마가 하고, 아빠는 직장에서 돈 벌어오는 방식의 분업이 과거에는 비교적 엄격했습니다. 그런데 언제부턴가 변화하기 시작했죠. 육아와 가사노동 및 생계유지 모두 부부 모두가 함께 하는 일이라는 인식이 확산되고 있습니다. 당연한 겁니다. 그럼 거시적인 시각으로 이 변화를 살펴봅시다. 출처 : http://www.economist.com/blogs/graphicdetail/2014/07/daily-chart-19 1965년부터 최근까지 미국에서 엄마와 아빠의 노동시간의 변화를 정리한 겁니다. 기준은 한 주당 투여하는 시간입니다. 먼저 왼쪽에 있는 엄마의 경우를 봅시다. 1965년에는 돈 버는 일에 엄마들이 거의 나서지 않았음을 알 수 있습니다. 대부분의 시간에 가사노동을 담당했습니다. 시간이 흐를.. 2014. 8. 3. 이전 1 다음
