과소대표되는 여성 관리자의 비율 너무나 당연한 말을 하면 어색해지기 마련입니다. "여성의 사회진출"이라는 표현 역시 마찬가지입니다. 굳이 여성이라고 말할 필요가 없습니다. 사람은 성인이 되면 자연스럽게 사회진출을 하게 됩니다. 남자건 여자건 모두 취직을 위해 열심히 노력합니다. 하지만 20-30여 년 전에는 전혀 그렇지 않았습니다. 요즘에 와서야 이런 일들이 당연한 것으로 여겨지게 된 것입니다. 그럼에도 우리 사회는 여전히 부족합니다. 많은 여성들이 취업했지만 고위직 직종에 대해서는 여전히 여성의 비율이 턱없이 낮습니다. 아직 더 시간이 필요한 것인지 아니면 우리 사회에 여전히 장애물이 특정한 지점에 남아 있는지 진지하게 재검토해야 합니다. 이에 대한 통계자료를 하나 소개합니다. 출처 : https://read.oecd-ilibrary.. 2018. 1. 26. 이전 1 다음