과소대표되는 여성 관리자의 비율 너무나 당연한 말을 하면 어색해지기 마련입니다. "여성의 사회진출"이라는 표현 역시 마찬가지입니다. 굳이 여성이라고 말할 필요가 없습니다. 사람은 성인이 되면 자연스럽게 사회진출을 하게 됩니다. 남자건 여자건 모두 취직을 위해 열심히 노력합니다. 하지만 20-30여 년 전에는 전혀 그렇지 않았습니다. 요즘에 와서야 이런 일들이 당연한 것으로 여겨지게 된 것입니다. 그럼에도 우리 사회는 여전히 부족합니다. 많은 여성들이 취업했지만 고위직 직종에 대해서는 여전히 여성의 비율이 턱없이 낮습니다. 아직 더 시간이 필요한 것인지 아니면 우리 사회에 여전히 장애물이 특정한 지점에 남아 있는지 진지하게 재검토해야 합니다. 이에 대한 통계자료를 하나 소개합니다. 출처 : https://read.oecd-ilibrary.. 2018. 1. 26. 출산율이 크게 감소한 나라들 우리나라의 낮은 출산율이 문제가 된 것은 최근이 아닙니다. 이미 오래전부터 귀에 못이 박히도록 들었던 이야기죠. 하지만 해결은 그냥 말뿐입니다. 청년들 취직은 안되지만 대기업만 지원해주고, 아파트 값은 계속 올라 평생 빚만 갚아야 하지만 절대로 낮출 생각은 없습니다. 그러면서 왜 애기를 안 낳느냐고 말하는 건 정상적인 사고를 가진 사람이라고 보기 어려워 보입니다. 저는 그냥 그분들이 멍청해서가 아니라 처음부터 해결하지 않겠다고 결정을 내렸다고 보는 편입니다. 그러니 내놓은 정책은 그저 말뿐인 것이죠. 아무튼 그건 그거고, 오늘 할 이야기는 우리나라처럼 출산율이 크게 감소한 나라가 또 어떤 나라가 있는지 보는 겁니다. OECD 자료에 이런 나라들이 잘 나와 있습니다. 출처 : https://read.oec.. 2016. 10. 22. 이전 1 다음
